開展國情調研是加強到村任職選調生培養鍛煉的有力抓手。據了解，近3年，江蘇全省組織3188名選調生開展國情調研，形成調研報告3879篇，推出了一批切合實際、務實管用的工作舉措。

　　選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉，是中央著眼干部隊伍長遠發展實施的一項戰略舉措。江蘇省委組織部部務委員、干部一處處長張震介紹，江蘇深入貫徹落實習近平總書記關于加強改進選調生工作的重要指示精神，做到“三個始終堅持”。一是始終堅持把選調生作為源頭工程來抓。從培養造就大批堅持和發展新時代中國特色社會主義骨干力量，保證黨和國家事業薪火相傳、后繼有人的高度，全鏈條完善選育管用各項工作，為全省高素質專業化干部隊伍建設奠定了堅實基礎。自1983年以來，已選拔1萬余名選調生，“雙一流”高校占了四分之三。二是始終堅持品學兼優導向嚴把選調生入口關。堅持黨管干部原則，突出政治標準，把黨員作為必備條件。充分發揮黨組織的領導和把關作用，突出“選調”特點，選調生招錄省委組織部統一組建考察組，實行差額考察，設立政治素質考察“兩張清單”，全面開展政治體檢，防止以“考”代“選”，從政治上保證黨和國家事業后繼有人、接續奮斗。三是始終堅持把基層作為選調生實踐鍛煉主陣地。牢固樹立基層實踐導向，把到村任職作為培養鍛煉選調生的關鍵之舉。推行提戶知人、提人知事、提事知情“三提三知”工作法，明確工作時間，細化工作職責和管理要求，推動選調生走進群眾、深入群眾、更好地服務群眾。目前全省有1640名選調生在村任職，有865名優秀選調生進入鄉鎮黨政領導班子，形成了培養干部與成就事業雙贏局面。